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                          工建集團領導班子成員深入基層一線開展調研——連載報道之一

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                          工建集團領導班子成員深入基層一線開展調研——連載報道之一

                          • 分類:集團新聞
                          • 作者:
                          • 來源:
                          • 發布時間:2022-04-21

                          工建集團領導班子成員深入基層一線開展調研——連載報道之一

                          近日,按照“能力作風建設年”活動實施方案要求,工建集團領導班子成員相繼下沉基層一線,帶著問題開展調研指導。

                          公司黨委副書記、紀委書記馮生杰先后到分管基層單位、項目部調研指導工作。3月29日,在眾友物業公司,馮生杰與該公司管理人員一道謀劃了二季度重點工作,對下步工作提出具體要求:一要提高疫情防控水平,優化工業園區防控舉措,全方位做好疫情防控工作;二要增強工作計劃性,嚴管理、重考核,在公司月度計劃的基礎上分解到人,形成每人月度計劃,月底進行檢查考核;三要力拓新項目,增收創效;四要盤活新鄭基地土地資源,閑置地塊應租盡租;五要加強培訓,提高全員能力素質。

                          4月12日-13日,馮生杰帶領黨建部、人力資源等部門相關人員深入濮陽南樂一、二、九分公司,濮陽工業園區、濮陽中心項目一線,調研指導支部黨建、能力作風建設、疫情防控、員工隊伍管理、信訪穩定等工作,并與一線專業骨干、關鍵崗位員工進行座談交流。他指出:今年是企業改革重生的關鍵之年,能力提升、作風轉變,在我們單位尤為重要,領導干部要思想紅、業務強、作風硬,以身作則、嚴以律己;要抓好“兩防三穩”工作,抓實風險防控、抓嚴疫情防控;時常關注在崗員工心理狀態以及待崗職工思想,穩定骨干隊伍,穩人心、穩隊伍、穩企業;越是困難時期,廣大干部職工越要團結一致,堅定與企業共渡難關的信心,以崗位的堅守、盡責和出彩,助力企業改革重生。

                          3月31日—4月10日,公司常務副總經理張小亮,副總經理、總工程師周懷陽,副總經理梁翠玲帶領工程技術部、工程管理部、安全生產管理部等部門負責人先后到濮陽工業園區、南樂縣三個項目、固始國安、商丘國之泓、平頂山中醫院等項目調研指導。每到一地,調研組一行深入施工現場,對安全、質量、進度、經營和風險防控等進行全面檢查,并對存在的問題現場督辦處理。

                          調研總結座談會上,各位領導直言不諱地指出檢查發現的問題,周懷陽、梁翠玲分別就分管工作領域的事項做出安排,要求限時制定整改措施,下大力氣解決問題、補齊短板弱項,報相關部門后續跟進驗收。張小亮就下步工作提出具體要求:一要以“能力作風建設年”活動為抓手,提升能力、轉變作風,推動各項工作開創新局面;二要堅持黨建引領,建強支部戰斗堡壘,促進黨建與生產經營工作相融共進;三要健全風險防范化解機制,筑牢防災減災救災防線,提高企業應急管理和輿情應對能力;常態化做好疫情防控工作,為企業生產經營提供安全的工作環境;四要創新思維模式,提高服務意識,加強溝通交流,充分發揮領導干部指揮員、戰斗員、宣傳員作用;五要加強市場開拓,轉思想多舉措攬工程,擴大企業市場份額;六要加強經營管理,注重過程控制,增強全員經營管理意識,注重簽證、變更、索賠等過程資料的收集和整理,加強對分包單位價款結算控制,向管理要效益;七要加強學習,不斷提高自身素質,增強履職擔當、推動工作的本領。

                          各項目部人員紛紛表示,將以“能力作風建設年”活動為契機,強能力,提素質,轉作風,以實際行動為公司改革重生貢獻力量,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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